职场上,你有没有遇到过这样的情况,跳槽时,当面试官问你为什么离开上家公司,你却瞻前顾后,不
日期:2020-06-30 浏览

职场上,你有没有遇到过这样的情况,跳槽时,当面试官问你为什么离开上家公司,你却瞻前顾后,不知道该如何回答。


“我离职的原因并不愉快,和上家公司几乎闹翻了……”


“我不喜欢上一份工作,每天根本找不到激情和热爱,太痛苦了,所以想换个环境……”


“上家公司都快倒闭了,现在还欠我好几个月工资……”


老王认为,这个问题很重要,你不能瞎说或乱说。一个优秀的面试官,可以从离职原因中分析出你的职场性格特质。当面试官问你离职原因时,你一旦回答得不好,可能直接影响你的面试结果。


那么,究竟应该如何回答呢?老王认为,这个答案可以用倒推的方式来思考。


假定你的其他条件已经得到了面试官的认可,那么当面试官问这个问题的时候,你该如何回答?


答案就是一个词:不吐槽。


在条件达标的情况下,面试官最怕应聘者有能力,没有责任心;有上进心,品质不好;有专业,忠诚度差;有努力,不懂合作。出于每个人下意识的自我粉饰,他很难分辨出这些特质,除非——你一直在喋喋不休吐槽前公司。


“我以前的公司管理太混乱了,我实在忍受不了。”


“我自认为能力很好,但是在前公司都没有展示才华的机会。”


“明明是我做的工作,但是功劳都被领导抢去了,所以我内心很不平衡。”


……


吐槽前公司,只会让面试官觉得,你是一个不懂感恩,不能负重,不懂合作,不能吃苦的人。所以,无论你是出于什么样的原因辞职,老王在这里奉劝一句:千万不要去吐槽前公司。


那么,要怎样回答这个问题,才能博得面试官的理解,并获得认可呢?