检验工作满意度，提高自我同一性   自我同一性是西方心理学一个重要的概念，是指每个个体在追求自我的发展中，将理想、职业、价值观、人生观等结合为一个整体，意味着对自己的未来发展有一个很好的思考。   例如同事A是因为公司死板的晋升计划，限制了自己的职业发展离职，或是因为公司加班文化严重，…

宜兴市金话筒教育培训有限公司 地址：宜兴市体育中心7号门 幼儿教师   面议 岗位职务： 幼师专业或有相关工作经验者优先。热爱幼师职业，普通话标准，表达和家长沟通能力强。工作踏实认真，学习能力强。 宜兴零距离网络传媒有限公司 …

根据宜兴市公用产业集团有限公司关于下属企业招聘工作的相关精神要求，以公开招聘、择优录用、公平、公正为原则，面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，现将有关事项告知如下： 一、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、遵纪守法、品行端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神，无治安刑事处罚及…

理智，情绪掌控能力强 内心强大的人，第二个特质就是：理智，情绪掌控能力强。 我们经常说，真正厉害、成熟的人，早已戒掉了情绪，这句话怎么理解呢？ 其实并非他们真的完全没有情绪，而是他们足够理智，内心足够强大，有很强的情绪掌控能力。 就比如在职场上，一些职场人就表现得非常玻璃…

「今日话题」  领导偏心怎么办？ 在底部留言区可以分享你的观点 @沉其实不管是领导还是普通员工，个人觉得每个人的心都是偏的，每个人都有自己的喜、恶，你会觉得难过是因为太在乎领导的看法，我们必须承认，有时候做的再好也很难得到别人的认同，所以，你就是你自己，不必去迎合任何人，做好自己的工作，管他呢。其…

很多时候，我们做事或养成一个习惯，总是感觉心里有东西往另一方扯。这种博弈的感受，就是「自制力」的来源。 所以很多习惯，你再怎么坚持，也没有什么卵用。 没想到吧，自律的核心并不是什么自制力的问题，而是「认知资源」的问题。 因为我们没有那么多精力把每件事都彻底搞明白，所以很…

「今日话题」  怎样判断自己是否该辞职？ 在底部留言区可以分享你的观点 @奶茶 有2点判断自己是否应该离职，第一：工资同行业相比较是否可观。第二：能否学到东西。如果这两点任何一点都不能满足的话说明应该离职了。 @佬白 如果在一个工作环境里觉得自己很无助，觉得自己…

「今日话题」  提离职被老板加薪挽留，该怎么办？ 在底部留言区可以分享你的观点 @火落 跳槽6,7次了，从来没有因为挽留留下来的，有些话一旦说出口，就不能反悔了。也避免回头老板有可替换的人以后，找你茬。 @倪迩 不用留了，如果老板认为你工作好，会给你加薪，…

「今日话题」  来说说，你是如何拒绝加班的？ 在底部留言区可以分享你的观点 @橘色 反正，我痛恨的不是加班！有事做事，没事闪人，是我的原则！但痛恨长期免费加班！痛恨因为领导不走都他们憋着不走而加班！痛恨或者为了做个领导看而加班！痛恨或者为了固有的加班制度而加班！！如果因为我没有做到以上变…

江苏恒峰线缆有限公司 仓库发货 薪资：4000-4700/月 江苏恒峰线缆有限公司（江苏省无锡市宜兴市绿园路99号） 岗位职责： 工作认真负责，熟悉电缆型号规格， 能够适应早、中班两班倒工作制 机修工 薪资：5000-8300/月 江苏恒峰线缆有限公司（江苏省无…