资讯中心-简历指南-宜兴零距离人才网

2019-06-27

1 硬性要求学历——要求本科学历的，筛选时学历选项一定是本科，这个没有商量的余地！教育背景——公司要求985,211毕业的，普通院校的人，简历筛选一定过不了，因为HR筛选时，看不到你的简历。专业背景——JS,PHP;HTML这类专业的编程工作，要求专业背景必须是计算机类的，除非，你…

简历的注意点，你都知道吗？

2019-06-26

1 E-mail发送简历用邮件发送简历最好将简历直接粘贴在正文中，毕竟很多公司的HR，他们的电脑都很卡。（HR不是研发，不需要很6的电脑。）如果你只加了附件，说不定人家心情不好，就不打开看了。而且，有的公司的防火墙是不允许超过几兆的附件进入公司邮箱的。比如师兄公…

零距离说八卦：这个HR在意的细节，85%的人没注意过！

2019-06-21

很多人会在面试或简历里面写“逻辑能力强”！但实际上呢？你的逻辑能力，或许在简历里面，HR就已经判断出来了。大家都听过，HR看简历很快，几秒钟就能判断一份简历是否合适，但HR也会看到很多让自己觉得不适的简历。看起来头晕，不舒服的简历，其中一个原因就是，简历逻辑混乱。 …

写这两个字，简历直接被淘汰?

2019-01-17

知乎上面有人问，“程序猿的简历不能写“精通”的约定是怎么来的？” 随后我看到了知乎的Mobius四维大白鲸写到的一个例子。我自己之前面IBM，有一轮面试是面行为，比较轻松，那个很和善的老爷爷问我，说1-10，你给自己的ps使用技术打几分? 我想了想不就是个工具么，会用就行，就说9分，心…

零距离说简历：招聘求职中会遇到的坑，你应该感谢

2019-01-10

马上要到寒假了，又有很多宜兴的同学们要开始找实习，找兼职了。那么我们在招工作的中间，究竟要注意些什么呢？招聘中又有那些陷阱呢？岗位JD 对于已经工作或找实习的人，岗位的工作职责是最核心，最应该关注的地方。一份岗位说明，你可以从中看出哪些最基本的工作内容，哪些是最核心的…

零距离说简历：岗位名称不同，会影响吸引人的程度

2019-01-09

有小伙伴最近纠结一个问题，岗位名称差异很大，究竟应该怎么选择？有人在纠结市场运营、渠道经理、客户经理、业务员这些岗位有什么差异，自己应该如何去选择？或许我们应该先了解岗位名称多样化的原因。可以从我做招聘的一些例子来说。换个名字招人记得还是实习生的时候，招…

零距离说简历：HR让你等一周，你是不是没希望了？

2019-01-08

你是不是常常会遇到这样的情况，面试结束后，HR和你说，你在家等消息，一周左右给回复。是不是企业内部有什么流程要走？能够这样想的已经算不错了，知道企业内部需要审批，需要走流程。有一部分人则会把“回去等通知，一周内回复”，视为自己已经被淘汰的信号。当然，绝大多数都…

零距离说八卦：职场巨婴？你是吗？

2019-01-07

如今已经一月份了，马上又要迎来金三银四的求职季，最近我的一位HR好朋友就和我吐槽，马上他又要开始遇到形形色色的“巨婴”来面试了。都这么大的人了还是“巨婴”？还是说你自己就是“巨婴”本婴你却不自知？今天就让小编来分析一下“巨婴”的几种症状。看看你有没有中奖？症状1：我是言情小说主角，全宇宙的中心！面…

零距离说简历：离职原因，怎么回答才对？

2019-01-05

很多朋友在面试时面对不同的HR，都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢”；这个问题看似简单，但是作为求职者回答这个问题时，一定要慎重，最好在面试之前做好准备。因为HR会通过这个问题来在做着各种考核和风险评估。那通过这个问题，HR可以判断求者的什么反面呢? …

零距离谈简历：怎么样找到HR的电话？

2019-01-03

1 最懒的方式 1.直接百度：有些公司可以直接百度到公司的前台电话，甚至是HR的电话。因为会有人去过你想去的公司面试，在网上向其他人求助，想了解公司情况。那么很可能就会有热心人，曾经去面试过，恰好留着HR的电话，就给挂到了网上。这时候，你就可…