一、社会正在淘汰那些不学习新知识的人

      有些人的学历确实比较高，对于公司里的事情适应力也比较强，可是他们经常自以为是，不愿意接受社会上的新事物;结果在公司因为发现需要全新的知识时，只能是淘汰这些不愿意努力的年轻人;新的事物包含新的技术和能力，能够让大家在工作中持续创新，懂得坚持创新的人，也能够在工作中找到更新的方法，这是一家企业可以长期生存下去的原因，这说明那些不愿意接受新事物的人，迟早会被公司和社会无情的淘汰。

二、社会正在淘汰不会学习的人

      有些生活在社会底层的人，可能他们有一颗愿意努力的心，但是经过长时间的努力打拼后，仍然是在社会的底层，这些人也会被社会抛弃的;一个人要想不被社会抛弃，那就要会学习，对于眼前的困难能够找到方法，才能够持续的进步;职场中同样是这个道理，有些人可能天天埋头苦干，但是在缺少了方法的情况下，也是无法取得好成绩，可见会学习也是一件很重要的事情;会学习和努力学习的本质是不同的，会学习的人在前进的路上会畅通无阻;所以说，社会正在淘汰那些不会学习的人。

三、社会正在淘汰没有应变能力的人

      在职场打拼是否能够获得成功，很多人说智商和情商是很重要的，拥有这样东西的，确实职场生涯不错，但是他们在面对难以攻克的项目时，也是无法借用以前方法的，这种人在发展型的公司中也是无法适应;随着我国移动互联网的发展，越来越多的企业愿意要有领悟能力的员工，这些员工在困难面前愿意想办法，在领导们看来他们的应变能力是最强的，在发展型的公司中，他们是最有适应能力的;所以说，社会正在淘汰那些没有应变能力的人。

四、社会正在抛弃没有个人主见的人

      现实的职场中，有些人总是愿意跟在别人的屁股后面跑，看到别人在做什么事情，自己就会去模仿，看到同事给孩子报了某个课程，自己就盲目的跟风，这种人往往是无法超过别人的，而且也容易成为别人要收割的韭菜;现实的社会中，真的有太多的人缺乏主见;在新时代的社会中技术和思想是层出不穷的，他们永远不会跑在别人的前面;而那些有主见的人，不仅胆大心细，而且也愿意在新事物面前吃螃蟹，这是他们能够取得成功的原因;所以说，那些没有主见的人，早晚会被社会无情的抛弃。

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